Skip to content
Business-intelligence
POSTE

Chargé de Formation et Compétences

Gallardon, Fr
Temps plein
2025-06-05 00:00:00

Rattaché(e) à notre Directrice des Ressources Humaines, vous avez la charge pour nos 5 sociétés en France, de la mise en oeuvre et du suivi des actions de formation et de développement des compétences afin de répondre aux enjeux d'excellence industrielle dans un contexte en forte croissance.

 

 



Description du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

  • Accompagner les managers dans le développement et le suivi des compétences de leurs équipes dans le respect des procédures en vigueur,
  • Recueillir les besoins en formation individuels et collectifs,
  • Participer à l'analyse des besoins en lien avec les responsables hiérarchiques et les directions fonctionnelles sous la supervision de la DRH,
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les innovations en matière de formation,
  • Elaborer le plan de développement des compétences,
  • Proposer des programmes de formation adaptés aux besoins et aux axes stratégiques du Groupe,
  • Sélectionner et négocier avec les prestataires de formation,
  • Optimiser le budget de formation,
  • Assurer l'organisation logistique des sessions,
  • Assurer la gestion administrative des dossiers en lien, si nécessaire, avec l'OPCO,
  • Evaluer l'efficacité des formations dispensées (évaluation à chaud et à froid),
  • Assurer les reportings,
  • Contribuer à l'amélioration du process et de l'offre de formation,
  • Participer aux projets transverses RH avec l'équipe en place (Supports de formation, Communication...).

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCES REQUISES

  • Issu(e) d'une formation de type Bac +3/4 (spécialisée en RH), vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans (alternance comprise) sur un poste similaire dans un environnement industriel, idéalement sur un site de production.

QUALIFICATIONS ET/OU COMPÉTENCES REQUISES :

  • Compétences techniques :
    • Connaissance du cadre législatif de la formation et des mesures de financement spécifiques,
    • Aisance avec les outils informatiques dédiés à la fonction,
    • Bonne compréhension des principes d'organisation du travail en milieu industriel.

  • Qualités requises :
    • Autonomie, réactivité et force de proposition,
    • Capacité à interagir facilement avec différents interlocuteurs,
    • Qualités pédagogiques et d'écoute pour accompagner et sensibiliser les équipes,
    • Goût prononcé pour le travail de terrain,
    • Discrétion et confidentialité.

 

Venez vivre l'expérience d'une carrière à la hauteur de vos aspirations! 

NB : Le genre masculin est utilisé comme générique à seule fin d’alléger le texte; tous les intitulés d’emploi doivent être entendus comme masculins et féminins

postulez maintenant

Les champs marqués d’un astérisque (*) sont obligatoires