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POSTE

Chargé.e RH - Multi sites industriels

Gallardon, Fr
Temps plein
2023-06-13 00:00:00

Rattaché.e à la Directrice Ressources Humaines France, au sein d’une équipe RH, vous apporterez votre soutien à différentes tâches liées à la gestion des ressources humaines dans un environnement multi sites, dans le respect de la règlementation sociale pour l’ensemble des entreprises françaises (5 entreprises – 220 employés).

Description du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

  • Assurer l'administration du personnel (contrats, avenants, attestations, visites médicales, couverture santé collective…)
  • Assurer le traitement des demandes RH courantes (attestations, courriers RH…)
  • Assurer l’établissement des paies : traitement des absences et des éléments variables de paie, saisie dans le logiciel, contrôle des paies
  • Gérer les contrats et heures d’intérim et le suivi des stagiaires
  • Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs tout au long de leur parcours d'intégration sur les questions concernant les aspects administratifs ou d'organisation concernant leur arrivée dans l'entreprise.
  • Contribuer aux déclarations réglementaires (DSN, suivi accidents de travail / trajet, simulation des départs, visites médicales, Action logement, taxe apprentissage...)
  • Accompagner les opérationnels et managers sur les domaines RH liés à votre périmètre.
  • Mettre à jour les indicateurs liés à l’activité
  • Participer à la GPEC :
    • la mise en œuvre, le suivi du plan de formation et le suivi des entretiens professionnels
    • Réalisation des demandes de prises en charge auprès de l'OPCO dans une logique d'optimisation de nos budgets formation ;
  • Participer au développement de la marque employeur pour attirer et fidéliser
  • Participer au développement des relations écoles, agences de travail temporaires, partenaires locaux de l’emploi
  • Participer à des projets transverses (élections professionnelles, optimisation des procédures RH…)
  • Participer aux recrutements

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCES REQUISES

  • Titulaire d’une formation Bac + 3 en ressources Humaines ;
  • Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la paie, en milieu industriel, idéalement dans le secteur de la métallurgie.

QUALIFICATIONS ET/OU COMPÉTENCES REQUISES:

  • Solides connaissances des règles de paie;
  • Rigueur, organisation et discrétion;
  • Connaissances en droit du travail et de compréhension des enjeux d’entreprise;
  • Maitriser les outils du pack office ainsi que les différents outils digitaux, Internet et réseaux sociaux ;
  • Excellent relationnel, capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés et excellente capacité d'écoute et d’analyse.


Venez vivre l'expérience d'une carrière à la hauteur de vos aspirations! 

NB : Le genre masculin est utilisé comme générique à seule fin d’alléger le texte; tous les intitulés d’emploi doivent être entendus comme masculins et féminins

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