Skip to content
POSTE

Partenaire d'affaires ressources humaines

Boisbriand, Qc
Temps plein
2023-09-04 00:00:00

Le.la partenaire d'affaires RH agit en tant que référant principal au niveau des relations de travail, de la résolution de problèmes légaux et de l'application des politiques et procédures de gestion des relations humaines, notamment en matière d'interprétation de la convention collective et des différentes législations du travail. Il.elle assure la pleine prise en charge du volet opérationnel de la fonction RH. Il.elle met en œuvre des processus et des projets contribuant significativement à l’attraction, au développement, à la fidélisation et à la mobilisation des employés.

Description du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

  • Assurer que toutes les ententes avec les partenaires des ressources humaines, respectent les exigences légales, internes et préservent les intérêts d’Abipa en tout temps ;
  • Être responsable de l’élaboration et de la mise en place des stratégies d’acquisition de talents proactives, efficaces et novatrices afin d’accroître la présence sur le marché comme employeur et de permettre à l’organisation d’attirer, d’accueillir, d’intégrer, de développer et de retenir les talents, tout en assurant le respect des politiques et procédures en matière des ressources humaines ;
  • Effectuer une vigie régulière afin de comprendre et d'anticiper les tendances en GRH, et effectuer des recommandations appropriées à la direction RH en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques et communications novatrices pour l’entreprise et un positionnement RH stratégique ;
  • Être responsable du processus disciplinaire en termes de communication, formation, analyse, vigie, mise en œuvre et amélioration des pratiques ;
  • Participer à la préparation de la négociation de la convention collective ;
  • Faire des analyses et des projections des impacts légaux sur la GRH pour la direction RH ;
  • Conduire et soutenir les directeurs de services dans les projets de valorisation des ressources humaines.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCES REQUISES:

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou équivalent ;
  • Membre de l’ordre des CRHA est un atout ;
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience à titre de généraliste en relations de travail en milieu manufacturier syndiqué.

QUALIFICATIONS ET/OU COMPÉTENCES REQUISES

  • Solide expérience en recrutement ;
  • Connaissance et compréhension du droit et de la réglementation du travail et des tendances en matière de ressources humaines et du marché du travail ;
  • Excellentes habilités dans l’utilisation de la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point) ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.

Venez vivre l'expérience d'une carrière à la hauteur de vos aspirations! 

NB : Le genre masculin est utilisé comme générique à seule fin d’alléger le texte ; tous les titres et fonctions doivent être entendus comme masculins et féminins.

postulez maintenant

Les champs marqués d’un astéristque (*) sont obligatoires